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体检行业也需“体检” 医疗仪器配备亟待规范

发布时间:2018-12-06

护士冒充超声医生?抽了血之后不检测就出结果?最近,爱康集团董事长兼CEO张黎刚在“2018中国企业领袖年会”上曝光了体检行业的乱象,引起舆论一片哗然。实际上,这已经不是体检行业第一次被揭露出问题。早在今年7月就有自媒体曝出,某体检中心未能检测出癌症晚期、冒用离职医生姓名、员工无证上岗等等。最后,该体检中心也仅是接受了整改,后续有没有解决问题不得而知。

 


健康体检

 

  有业内人士向媒体总结了目前体检行业存在的四大问题:名目繁复,存在乱收费;未按程序检查,不对体检结果负责;低价恶意竞争,服务品质无保障;不具备体检资质,扩大服务范畴。不少网友相信,这些问题并不仅仅发生在某一家体检中心,整个体检行业都有必要接受一次大整改。

 

  行业乱象需整改 制度标准欠完善

 

  常言道,无有规矩,不成方圆。一个行业出现种种乱象,归根结底还是因为制度标准欠完善。比如,我国现行的《健康体检管理暂行规定》是在2009年出台的。经过了近十年的发展变迁,该制度当中,关于体检机构准入门槛等规定已经远远落后于当前行业的发展现状,可以说并不适用。我国有必要加快体检行业的制度建设,出台符合行业当下情况的标准。

 

  除了构建一定的准入门槛,排除一些不合资质的体检机构,还需要建立一套健康体检基本项目目录与实施细则,避免各大体检机构设立种种名目,以虚高的价格欺骗消费者;规定统一的体检流程,配备的医疗仪器需符合体检制度标准等等。此外,为了避免体检机构糊弄消费者,出具虚假的体检结果,我国有必要出台办法给体检机构定责,提升其服务质量意识。

 

  岗位标准亟出台 医疗仪器待规范

 

  除了上述提到的,还有一些问题是很多人所忽视的。比如,从近期曝光的新闻当中可以看到,部分体检机构的医生护士并不具备医疗人员的从业资质,有的甚至冒名顶替。对于绝大多数消费者而言,体检过程中很难确定服务自己的医生护士是否拥有资质,这也给某些机构钻空子的机会。因此,我国有必要出台体检机构从业人员的岗位标准,要求这些人员必须接受技能培训和能力考核,获得资质才能上岗。

 

  此外,目前各大体检机构所配备的医疗仪器种类繁多,难以确定仪器能否满足使用需求。可以说,很难保证某些机构不会为了谋求更大利益,选择假冒伪劣的仪器设备。或者,疏于仪器设备的保养维护,导致测量出来的结果可靠性不高。各地计量部门需要定期或不定期对体检机构使用的医疗仪器进行检定,确保其符合使用标准。同时,对于医疗耗材和试剂也需加强管理,严格规范操作流程,避免一次性耗材被多人使用或未经消毒。

 

  市场规模日益扩大 仪器行业商机凸显

 

  相比于国外已经成熟的健康体检行业,我国体检行业起步较晚,属于朝阳行业。近些年,随着国民经济水平的提高,越来越多人开始重视身体健康,体检需求日益旺盛。看准了这片颇具潜力的市场,众多民营机构蜂拥而入,推动了体检行业的快速发展。当然,目前我国体检行业仍然以公立医院为主,其体检部门市场份额占比70%,而看似一片火热的民营机构占比不到8%。不过,从市场规模来看,预计公立医院将在今年超1200亿元,民营机构则为275亿元,整体规模超1500亿不在话下。

 

  面对不断蓬勃发展的健康体检市场,位于产业链中上游的科学仪器行业商机凸显。有行业人士指出,健康体检、体外诊断、基因测序、康复医疗将成为医疗仪器行业的热门细分领域。其中,体检行业提供的产品和服务已经是消费级,且适用于所有人群,因此市场潜力不容小觑。面对健康体检领域出现的种种乱象,科学仪器行业应当进一步提高医疗仪器的检测精度和效率,保证设备的质量和使用寿命,开发更多功能满足体检行业的需求。


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